발기 부전이 직장 생산성에 영향을 미칩니 까?

전 세계적으로 발기 부전은 남성의 상당 부분에 영향을 미칩니다. 최근 업계 지원을받는 연구는 8 개 국가의 데이터를 가져와이 조건이 직장에서 생산성을 저하시킬 수 있는지 여부를 묻습니다.

새로운 연구는 발기 부전이 직장 생활에 미치는 영향을 조사합니다.

의사는 발기 부전 (ED)을 성관계에 충분한 발기를 달성하거나 유지할 수없는 것으로 정의합니다.

발병률을 계산하는 것은 어렵지만 ED는 40-70 세 남성의 절반 이상에 영향을 미치는 것으로 추정됩니다.

걱정스럽게도 점점 더 보편화되고있는 것 같습니다. 한 연구에 따르면 1995 년 ED는 전 세계적으로 1 억 2 천 5 백만 명의 남성에게 영향을 미쳤습니다. 연구 저자들은 2025 년까지이 수치가 2 배 이상인 3 억 2 천 2 백만이 될 것이라고 예측합니다.

ED가 보편화됨에 따라 연구자들은 그것이 전체 인구에 어떤 영향을 미칠 수 있는지 이해하기를 열망합니다.

이 문제를 조사하기위한 가장 최근 연구의 저자는 "작업 생산성 손실, 활동 장애 및 건강 관련 삶의 질"에 초점을 맞추 었습니다.

그들의 연구는 브라질, 중국, 프랑스, ​​독일, 이탈리아, 스페인, 영국, 미국의 8 개 국가에서 데이터를 가져 왔습니다. 연구원들은 최근에 발견 한 내용을 The International Journal of Clinical Practice.

침실 너머 ED

이전 연구에 따르면 ED가 삶의 질에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 사실이 밝혀졌지만 전 세계적으로 ED가 업무 생산성에 미치는 영향을 다루는 사람은 거의 없습니다.

여러 국가의 과학자들이 이러한 질문을 검토했지만 그 연구를 비교하기는 어렵습니다. 이것은 주로 연구자들이 ED와 삶의 질을 평가하기 위해 다른 방법을 사용하기 때문입니다. 현재 연구의 저자는보다 "견고하고 일관된 접근 방식"을 만들기 시작했습니다.

조사를 위해 저자는 40 ~ 70 세 남성 52,697 명의 설문 데이터를 사용했습니다. 설문지에는 지난 6 개월 간 발기 부전 증상, 업무 및 기타 활동 장애, 스스로보고 한 삶의 질에 대한 질문이 포함되었습니다.

설문 조사는 또한 연령, 가계 소득, 고용, 결혼 여부, 교육 수준, 일반 건강, 체질량 지수 (BMI), 담배 및 알코올 사용 및 기타 건강 문제를 포함한 다양한 요인에 대한 정보를 기록했습니다.

업무 생산성은 무엇보다도 결근과 발표 (건강이 나쁠 때 작업)를 포함하는 설문지를 통해 평가되었습니다.

모든 국가에서 ED는 참가자의 49.7 %에 영향을 미쳤습니다. 유병률은 영국의 45.2 %에서 이탈리아의 54.7 %로 다양했습니다.

ED의 인구 통계

발기 부전이있는 남성은 비만하고, 담배를 피우고, 술을 과도하게 마시고, 운동을하지 않을 가능성이 더 높았습니다. 그들은 또한 다른 의학적 상태를 가질 가능성이 더 높았습니다. 이러한 모든 변수는 직장에서 생산성을 저하시킬 수있는 잠재력이 있으므로 연구자들은 분석에서이를 설명했습니다.

예상대로 위의 변수를 고려한 후에도 ED는 작업 생산성에 큰 영향을 미쳤습니다. 저자는 다음과 같이 씁니다.

"공변량을 통제 한 후, ED가있는 남성 (ED가없는 경우에 비해)이 미국에서 훨씬 더 큰 장애를 보였습니다 (전체 업무 생산성 장애의 2.11 배)."

그들은 ED가없는 사람들보다 2.66 배 더 많은 생산성 손상으로 영국에서 가장 심각한 손상을 발견했습니다.

모든 지역에서 ED가있는 남성은 ED가없는 남성보다 지난 7 일 동안 질병으로 인해 직장에서 더 많은 시간을 잃었습니다 (7.1 % 대 3.2 %). 프레 젠 티즘에 대해서도 비슷한 이야기였습니다 (22.5 % 대 10.1 %). 저자는 다음을 요약합니다.

"결근, 발표주의, 전반적인 업무 생산성 손실 및 활동 장애는 ED가없는 남성보다 ED가있는 남성에서 2 배 이상 더 높았습니다."

또한 이전 연구 결과에 따르면 모든 지역에서 ED가없는 개인보다 삶의 질 점수가 낮았습니다.

"이 연구는 ED가 업무 생산성과 결근에 영향을 미치는 주요 관심사로 남아 있음을 보여줍니다."

공동 저자 Wing Yu Tang

선임 저자 인 Tarek Hassan은“8 개국에서 유래 한 데이터를 전 세계적으로 분석 한 결과이 문제가 여러 지역에 퍼져 있음을 시사합니다.”라고 덧붙입니다.

결과에 대한 질문

하지만이 연구에는 상당한 한계가 있습니다. 첫째, 설문 데이터는 신뢰할 수 없습니다. 예를 들어, 사람들은 실수로 또는 인식 된 문화적 기대 때문에 일을 그만 둔 시간을 잘못보고 할 수 있습니다.

또한이 연구에서 연구자들은 의학적 평가가 아닌 5 점 척도로 ED를 평가했습니다. 척도는 ED 증상에 대한 질문에 응답하는 방법을 제공했습니다. 1 (전혀 아님)에서 5 (대량)까지 실행되었습니다.

2-5 점을받은 개인은 ED가있는 것으로 분류되었습니다. 예를 들어 2 점을받은 개인은 ED의 의료 분류 기준을 충족하지 못할 수도 있습니다.

과학자들은 분석에서 다양한 변수를 설명했지만, 그들의 연구는 단면적이기 때문에 ED가 업무 생산성을 떨어 뜨렸다는 결론을 내릴 수 없습니다.

또한 연구자들이 분석에 포함하지 않은 다른 변수가 결과에 영향을 미칠 수 있습니다.

이 연구는 원래 ED 약물 인 Viagra를 생산하는 Pfizer의 지원을 받았다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 위에 인용 된 두 명의 저자는 화이자의 직원이고, 다른 세 명의 저자는 연구 당시 화이자의 보수 컨설턴트였습니다.

한계에도 불구하고 이것은 연구의 중요한 영역입니다. ED가 더욱 널리 퍼짐에 따라 개인의 삶과 사회 전반에 미치는 영향을 이해하는 것이 중요합니다.

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